COVID ET PERSONNALITÉS
Franchement, j’ai hésité à l’écrire, cet article.
Coronavirus par-ci, Coronavirus par-là… C’est l’overdose et c’est surtout très anxiogène.
Alors est-ce une bonne idée de revenir encore une fois sur ce sujet ?
Est-ce que je peux apporter ma petite pierre, et qui sera intéressante pour vous ?
Comme toujours, ce sera à vous d’en juger.
Je ne vais pas du tout vous parler des précautions à prendre ni de tout ce que vous avez déjà pu voir ou entendre 15000 fois au sujet du Covid.
Non. Ma petite contribution concerne ce que je fais en temps habituel, mais transposée dans un contexte difficile : observer et analyser les comportements humains.
La pandémie est déjà multi-décryptée d’un point de vue médical, politique, économique et sociétal.
Ma démarche est étroitement liée aux valeurs que je veux défendre.
C’est la raison pour laquelle je souhaite partager avec vous mon point de vue humaniste, voire idéaliste sur la situation.
LES TYPES DE PERSONNALITÉ FACE AU CORONAVIRUS
Vous l’avez sans doute remarqué : tout le monde ne réagit pas de la même façon face à l’actualité, face à la propagation de la maladie, face aux mesures prises par les gouvernements.
Si je vous dis que ces comportements sont influencés par les types de personnalité, ça vous étonne ? Derrière chaque type de personnalité, il y a des priorités, des motivations, des besoins.
C’est donc le bon moment de faire un petit tour de la Roue des Priorités™, pour observer comment une personne est susceptible de réagir à la menace du Covid, selon les besoins qui la motivent.
Si vous voulez en savoir plus sur la Roue des Priorités™, l’outil est présenté plus en détail dans l’article « Découvrez les talents de votre personnalité »
4 PRIORITÉS
La Roue identifie 4 priorités :
- Sécurité
- Stimulation
- Appartenance
- Maîtrise
Chaque personne cherche à satisfaire ces 4 priorités, mais dans un ordre différent. Généralement, 2 priorités sur les 4 prennent plus d’importance.
Et c’est ici que vous allez observer des différences de comportements d’une personne à l’autre, en fonction de leur hiérarchie personnelle de pr