QUELLES SONT LES TALENTS
DE VOTRE PERSONNALITÉ ?

QUE FAITES-VOUS MIEUX QUE 95% DES GENS ?

Alors, que répondez-vous à cette question ?
Tenez je la formule différemment :

Quels sont les talents naturels de votre personnalité ?

La question n’est pas simple.

Parce que le problème, avec les talents naturels, c’est qu’ils vous semblent tellement naturels pour vous, que vous finissez par ne plus les voir.

Vous faites quelque chose, et ça vous semble tellement facile que ça ne peut pas être un talent ! Non, c’est juste un truc banal… Pas de quoi en faire une montagne…

C’est ce que vous pensez, n’est-ce pas ?

Pourtant, certaines personnes autour de vous sont admiratives. Elles vous voient faire ce truc avec tellement d’aisance !
Pour elles, ce truc est beaucoup moins facile à réaliser !

Alors justement, c’est quoi ce truc ?

Quels sont les talents de votre personnalité ?

LE CIMETIÈRE DES TALENTS CACHÉS

Tout le monde a des talents naturels.
Je répète : tout le monde.

Oui, vous aussi.

Mais vous savez ce qui est vraiment triste ?
C’est quand vous n’avez pas conscience de vos talents.

Alors, ils restent endormis quelque part au fond de vous, dans le cimetière des talents cachés.

Vous ne les exprimez pas.
Vous ne les développez pas.
Vous ne profitez pas de leur plein potentiel.

Et comme le disait Carl Jung :

“Tant que vous ne rendrez pas conscient l’inconscient, il dirigera votre vie et vous l’appellerez le destin.”

En même temps, c’est un peu normal si on regarde bien.
Parce que dans le fond, qui vous a appris à identifier les talents de votre personnalité ?

COMPÉTENCES OU TALENTS ?

On va tout de suite se mettre d’accord sur un principe fondamental :

– Ce sont vos aptitudes, vos prédispositions naturelles, vos préférences
– Vos talents sont liés à la biologie de votre personnalité

– C’est tout ce que vous apprenez
– Vos compétences sont liées à vos choix et à vos actes

En partant de ce principe, on peut distinguer 3 niveaux de développement possibles pour une personnalité :

dans quelle zone vous situez-vous ?

Une très large majorité des gens se trouve dans la zone centrale, le niveau 2. Autrement dit, c’est la moyenne.

Soit ils ont appris des compétences qui sont sans lien avec leurs préférences (les talents naturels de leur personnalité).

Soit ils ont conscience de leurs prédispositions mais acquièrent peu voire pas de compétences pour les développer.

Dans les deux cas, le plein potentiel n’est pas atteint. Et pour la plupart des gens, c’est ok comme ça !

Si vous vous situez actuellement dans cette zone 2 et que cela vous convient, j’ai envie de vous dire : tant mieux, ne changez rien 🙂

Mais si vous avez cette sensation dérangeante ou frustrante de passer un peu à côté de votre vie, alors lorgnez sur le niveau 3.

 

LE SECRET DES PERSONNES QUI ONT TROUVÉ LE SENS DE LEUR VIE

Ce secret tient en une formule :

 

IDENTIFIER LES TALENTS
DE VOTRE PERSONNALITÉ
+
ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES
POUR DÉVELOPPER CES TALENTS

Identifier vos talents naturels, c’est ce que vous allez faire maintenant.

 

TROUVEZ LES TALENTS DE VOTRE PERSONNALITÉ

LA ROUE DES PRIORITÉS™

Comme tout modèle, la Roue des Priorités™ est une combinaison de plusieurs éléments, en l’occurence des points-clés de théories de la personnalité ou du fonctionnement humain + mon expérience dans l’analyse de la personnalité.

Les théories qui m’ont inspiré la Roue des Priorités™ :

Roue des Priorités

La Roue des Priorités™ est constituée de 2 cercles :

– Le cercle extérieur, avec vos priorités
– Le cercle intérieur, avec vos talents

Commençons avec vos priorités, qui sont le reflet de vos besoins. Nous avons là les fondements du fonctionnement humain.

Alors justement :

QUELLES SONT LES PRIORITÉS DE VOTRE PERSONNALITÉ ?

Priorités de personnalité

Les 4 priorités sont une synthèse des motivations puissantes qui vous animent

Ces dernières années, une discipline a littéralement révolutionné la compréhension de la personnalité : la psychobiologie, ou la biologie de la personnalité si vous préférez. Les travaux de Robert Cloninger sont vraiment une référence en la matière.

La théorie des fonctions cognitives de Carl Jung est parfois sous-estimée, voire dénigrée pour son manque de “fondements scientifiques”. 

Pourtant, le vent semble tourner. Récemment, le neuroscientifique Dario Nardi a établi une correspondance entre les fonctions cognitives de Carl Jung et l’activité cérébrale analysée par électro-encéphalogramme.

Mon point de vue est le suivant : Carl Jung était un visionnaire. Lorsqu’il a proposé sa théorie (en 1921), une corrélation avec la biologie de la personnalité n’était pas possible, car les connaissances dans ce domaine étaient bien loin de celles que nous avons aujourd’hui.

Aujourd’hui, les liens entre les fonctions cognitives de Carl Jung et la biologie de la personnalité sont évidents. Voilà pourquoi il m’a paru indispensable de les combiner dans un même modèle : la Roue des Priorités™.

Chacune de ces priorités est donc influencée par votre fonctionnement biologique (hormones et neurotransmetteurs), et peut aussi être associée à un type d’énergie (introvertie / extravertie).

Voyons cela tout de suite plus en détail :

LES 4 PRIORITÉS

  • Motivation : aimer / être aimé-e
  • Biologie : oestrogène, ocytocine
  • Énergie : introvertie ou extravertie
  • Motivation : chercher la nouveauté
  • Biologie : dopamine
  • Énergie : extravertie
  • Motivation : s’affirmer
  • Biologie : testostérone
  • Énergie : introvertie ou extravertie
  • Motivation : éviter le danger
  • Biologie : sérotonine
  • Énergie : introvertie

Nous voulons tous ces 4 choses dans notre vie :
appartenance, stimulation, maîtrise et sécurité.

Mais la question cruciale, c’est :
Dans quel ordre de priorité les voulez-vous ?

Parmi les 4 priorités, 2 vous motivent particulièrement. 
2 de ces priorités façonnent littéralement votre personnalité et influencent vos choix et vos comportements.

Lesquelles ?

Identifiez-les maintenant, mais attention aux 2 points qui suivent :

1. LES 2 GROS PIÈGES !

Évitez les raccourcis hâtifs !

PIÈGE 1
“Les oestrogènes c’est un truc de nana et la testostérone c’est un truc de mec”.

FAUX !
Les oestrogènes et la testostérone sont tous deux présents
chez la femme et chez l’homme. Si vous doutez, cliquez sur les liens ci-dessus.

Donc oui, vous pouvez être un homme et avoir “Appartenance” en tête de vos priorités, et oui, vous pouvez être une femme et avoir “Maîtrise” en tête de vos priorités.

PIÈGE 2
“Je suis introverti-e alors je ne peux pas avoir une motivation qui a une énergie extravertie“.

RE-FAUX !
Chaque type de personnalité possède une part d’énergie introvertie ainsi qu’une part d’énergie extravertie. Pour plus d’infos à ce sujet, vous pouvez (re)visionner la
playlist des vidéos consacrée à l’introversion

Vous pouvez par exemple être introverti-e et avoir quand même “Stimulation” dans vos 2 priorités.

Donc, quand vous identifiez vos 2 priorités principales, ne vous laissez pas influencer par les données “Biologie” ou “Énergie”, dont le rôle est avant tout de vous donner des informations sur ce qui se passe en arrière-plan.

Concentrez-vous plutôt sur vos motivations, largement plus identifiables dans votre vie.

2. LES INTÉRÊTS CONTRAIRES

Remarquez que les priorités fonctionnent par paires.
Les 2 priorités d’une même paire ont des intérêts contraires :

Priorités et intérêts contraires de la personnalité

Dans ce cadre, il est donc difficile d’imaginer une personne qui veut éviter les risques (Sécurité) et qui à la fois accepte d’en prendre (Stimulation) avec le même degré de priorité, sans que cela ne génère un gros conflit interne. 

L’une de ces 2 préférences prendra généralement le dessus sur l’autre, qui sera donc reléguée en position 3 ou 4 dans l’ordre des priorités.

Même chose en ce qui concerne l’expression ou la maîtrise des émotions.

En conséquence : 

L’une de vos 2 priorités principales devrait être choisie entre Appartenance et Maîtrise

– Et l’autre devrait être sélectionnée entre Sécurité et Stimulation

Vous avez trouvé vos 2 priorités principales ?
Bravo.

On continue. 

QUELS SONT LES TALENTS DE VOTRE PERSONNALITÉ ?

Roue des Priorités

Retour à la Roue des Priorités™ complète, avec un focus sur le cercle intérieur cette fois : les talents de votre personnalité.

Pour certains de ces talents, vous avez déjà des facilités, cela vous semble naturel (votre fonctionnement biologique).

Pour d’autres talents, cela vous demande plus d’efforts.

Voici une description brève de chaque talent,
pour vous donner déjà quelques pistes intéressantes.  

On y va :

1. Partez de vos 2 priorités principales (cercle extérieur)
2. Pour chacune de ces priorités, choisissez le talent qui vous correspond le plus (cercle intérieur)

LES HUIT TALENTS

AISANCE OU CIRCONSTANCES ?

Lorsque vous identifiez les 2 talents de votre personnalité, posez-vous cette question :

Sont-ils réellement vos prédispositions naturelles ou sont-ils le fruit des circonstances ? (Votre métier, votre environnement, votre parcours de vie, etc.)

En d’autres termes, sont-ils vraiment vos préférences ou sont-ils des compétences ?

Pour vous aider à faire le tri, pensez à ce que vous faisiez déjà spontanément quand vous étiez petit-e.

PRIORITÉ : STIMULATION

  • Vous êtes très ancré-e dans le moment présent et vous recherchez les expériences qui vous font sentir vivant-e
  • Vous prenez les choses en main pour résoudre rapidement les problèmes, et les risques ne vous effraient pas
  • Vous êtes sociable et dynamique
  • Vous avez soif de connaissances et de découvertes
  • Vous avez l’art de penser rapidement et en dehors des sentiers battus, et de connecter des idées pour créer quelque chose de nouveau
  • Vous êtes enthousiaste et curieux

PRIORITÉ : MAÎTRISE

  • Vous triez les informations avec rigueur, pour différencier le vrai du faux
  • Vous faites preuve d’une excellente réflexion logique
  • Vous êtes précis-e et pointu-e
  • Vous êtes expert-e pour gérer les ressources temps, énergie et argent, avec un ratio efforts / gains optimisé
  • Vous concevez des systèmes qui facilitent la vie, et qui doivent fonctionner en toutes circonstances
  • Vous êtes efficace et organisé-e

PRIORITÉ : SÉCURITÉ

  • Vous êtes spécialiste pour creuser profondément un sujet et en faire une analyse poussée
  • Vous avez les capacités de déployer une énergie mentale conséquente pour imaginer des projections futures
  • Vous êtes introspectif et visionnaire
  • Vous êtes excellent-e pour créer un cadre ou un environnement confortable et sécurisant
  • Vous mettez en place des routines qui favorisent une vie bien réglée
  • Vous êtes calme et consciencieux-se

PRIORITÉ : APPARTENANCE

  • Vous comprenez facilement les besoins et les motivations des autres
  • Vous savez comment mettre les gens à l’aise et vous avez à coeur de préserver une entente harmonieuse
  • Vous êtes altruiste et attentionné-e
  • Vous avez des valeurs fortes, qui vous guident pour distinguer ce qui bon de ce qui est mauvais et pour défendre ce qui est juste
  • Vous avez une bonne conscience de qui vous êtes, de ce que vous voulez et de ce que vous ne voulez pas, peu importe ce que les autres en pensent
  • Vous êtes inspirant-e et dévoué-e

Avez-vous identifié vos 2 talents préférés ?
Est-ce cohérent avec le choix de vos 2 priorités?
Ou avez-vous modifié vos priorités ?

Si vous hésitez encore, c’est normal.
Je le répète, car je ne le répéterai jamais assez : 

Nous sommes tous concernés par les 4 priorités et par les 8 talents.

Évaluer le degré d’importance pour chaque priorité ou par chaque talent n’est pas un acte simple.

PROFIT OU GÂCHIS ?

Alerte : dans cette section, je vais dire des choses que vous n’avez pas envie d’entendre…

J’aimerais bien m’en tenir uniquement aux aspects positifs des talents. Ce serait sûrement plus plaisant pour tout le monde.

Mais ce serait aussi occulter une partie d’une réalité que l’on ne peut nier : chaque talent a également son côté sombre.

Bon, c’est tout à fait normal, et vous savez très bien qu’on est des humains, pas des Bisounours. 

Et qui dit humain, dit qualités + défauts. On sait tous ça.
Mais quand même, on n’aime pas regarder nos défauts.
Car c’est un peu douloureux

Pourtant, c’est nécessaire pour progresser. 

Alors voilà :

Vous pouvez exercer chaque talent pour en tirer le meilleur. C’est le mode “Profit”. Le résultat correspond aux descriptions que vous avez lues plus haut.

Mais vous pouvez aussi utiliser chaque talent en mode “Gâchis”. Ce qui signifie que vous détournez un extraordinaire potentiel… pour rien en fait. Un beau gaspillage quoi.

Dans ce cas, ça donne quoi ?
Eh bien ça donne ça :

COMMENT GASPILLER VOS TALENTS

  • Impatience, impulsivité
  • Ne pas se soucier des conséquences
  • Addictions
  • Dispersion
  • Ne pas réussir à concrétiser ou finaliser projet
  • Indécision, éviter de faire des choix
  • Pointer les erreurs des autres
  • Considérer sa vérité comme étant la seule valable
  • Manquer d’empathie
  • Froideur
  • Nier ses émotions
  • Utiliser les gens pour atteindre des résultats
  • Pessimisme, imaginer le pire
  • Anxiété chronique
  • Déconnexion de la réalité
  • Manipulation émotionnelle
  • Altruisme intéressé
  • Être envahissant-e
  • Egocentrisme
  • Considérer sa morale comme étant la seule valable
  • Irrationalité

Je commence : il m’arrive de gaspiller mon talent “Vision” et de me laisser piéger par son côté obscur…

Et vous ?

POURQUOI GASPILLONS-NOUS NOS TALENTS ?

Pour 3 raisons principales :

1. Rappelez-vous que tout part d’un fonctionnement biologique. La plupart du temps, il s’agit donc d’une lutte interne avec notre nature profonde. Et généralement, nous essayons tous de faire de notre mieux.

2. Parce que nous sommes sous stress : dans une situation difficile à gérer, mis sous pression ou sur la défensive

3. Parce que nous maîtrisons mal les talents de notre personnalité par immaturité

La maturité vient parfois avec l’âge, mais pas toujours ! Vous pouvez par exemple être confronté-e à une personne de 25 ans plus mature qu’une personne de 40 ans.

Considérez plutôt la maturité en tant que niveau d’avancement de votre développement personnel.

Et surtout… comme une clé pour éviter de subir les désagréments votre fonctionnement naturel…

REPÈRES

CE QUE VOUS VENEZ D'APPRENDRE DANS CET ARTICLE :

  1. Les 4 priorités et les 8 talents d’une personnalité

  2. Vos priorités représentent vos motivations, vos besoins
     
  3. Vos talents correspondent à ce que vous faites avec aisance pour satisfaire vos priorités

  4. La différence entre un talent naturel et une compétence apprise

     

  5. Pourquoi des talents endormis sont un frein à votre développement personnel

  6. Pourquoi prendre conscience de vos talents vous aidera à trouver le sens de votre vie

     

  7. Pour passer au niveau suivant du développement de votre personnalité, la conscience de vos talents doit être associée à l’acquisition de compétences

  8. Comment et pourquoi vous pouvez être piégé-e par le côté sombre de vos talents

LE MOT DE LA FIN

La Roue des Priorités™ est amenée à évoluer avec le temps.

À ce stade, elle peut déjà susciter des prises de conscience et vous aider à approfondir votre connaissance de vous-même.

D’ailleurs, si avez lu jusqu’ici, cela signifie que vous voulez vraiment comprendre en profondeur les fondamentaux de la personnalité.

Et franchement, ça me réjouit ! Parce que c’est à des personnes comme vous que je veux m’adresser pour transmettre cela. C’est tout le sens de mon travail.

Merci pour votre lecture. 

Encore une chose : si vous vous demandez si vous avez la personnalité pour créer votre activité professionnelle, pour pouvoir travailler à la maison et retrouver votre liberté, j’ai créé ce Parcours en 7 jours (gratuit).

Et pour terminer, une zone de commentaires est disponible ci-dessous.

Je serais ravie d’en savoir un peu plus sur vous.

Parlez-moi de vos priorités, de vos talents, de votre personnalité, des difficultés que vous rencontrez, ou de ce qui vous inspire…

À bientôt,

27 réflexions sur “Découvrez les talents de votre personnalité”

  1. Bonjour bonjour, j’ai 19 ans et assez perdue pour savoir qui je suis et qui je veux être. Merci de partager tes connaissances, ça me permet de me créer un chemin plus ou moins claire dans mon développement personnel. Au niveau de ma personnalité :
    – selon la méthode mbti je suis soit INFP soit INFJ (malgré mes nombreuses tentatives de pouvoir déterminer lequel me convient le mieux, je finis toujours par être dans un entre 2. J’espère qu’un jour ce sera un peu plus claire)
    – selon la méthode de l’ennéagramme je suis 9w1 (je m’y retrouve très bien)

    Sinon, concernant mes résultats face à cette roues des priorités j’ai trouvé cela:
    1. Sécurité -> vision
    2. Maîtrise-> vérité
    3. Stimulation -> innovation
    4. Appartenance -> Connexion
    Sans te mentir au niveau de l’ordre j’ai eu des difficultés à trouver le bon, car au début en tout premier j’avais mis la stimulation et ensuite la sécurité.

    Sinon en dehors de ça, j’aimerai savoir s’il est commun de sentir que je n’ai pas vécu 19 ans de ma vie mais plus. En effet, j’ai l’impression que dans mon esprit j’ai au moins 25 ans alors qu’en réalité je suis une fin 2001, c’est-à-dire toujours un enfant . Ce contraste me fait parfois défauts, j’ai tellement d’idées de projets en tête, j’ai juste peur que je ne puisse pas tout faire avant que l’âge et la vie ne me rattrape dans mon utopie.
    Je vais te partager certains de mes potentiels projets futures comme tu l’as demandé dans ton article. (Et ça me permet de faire un point avec moi-même également):
    – être polyglotte: on va dire que pour l’instant je me débrouille en anglais (je suis dans une université de kinésithérapie en anglais), je suis en plein apprentissage du coréen, et plus tard je prévois d’apprendre l’arabe. (Je pense que j’aime les challenges )
    – voyager, apprendre en même temps: je pense qu’il serait intéressant de voyager tout en apprenant (formations) notamment sur les différents secteurs de santé (en plus d’être Kiné, faire d’autres formations), ou même dans d’autres domaines (cinématographies, musiques, etc)
    – Après mes 30 ans (peut-être à 40 voir 50 ans), créer ma propre entreprise: après avoir acquis de l’expérience dans différents pays, différents domaines de santé. Il serait très intéressant et challengeant de créer ma propre entreprise. Celle qui me conviendrait allierait sûrement le fait d’utiliser différentes langues, le recrutement des collaborateurs/employés selon leur compétences en accord avec leur personnalités, connaître ma propre personnalité pour savoir mieux gérer ma propre personne, etc.
    Et encore d’autres, mais j’ai déjà beaucoup trop écrit
    Quoi qu’il en soit, je me donne assez de pression pour avancer dans ses projets mais je reste assez flexible. Je ne peux pas tout prendre en compte, donc il y aura sûrement des choses qui ne se feront pas comme je l’ai imaginé (j’espère au mieux)

    Je fais toujours face à des difficultés à me connaître, ces difficultés me génèrent parfois de la frustration (de ne toujours pas savoir qui je suis) et d’autres de l’émerveillement, de la fascination face à toutes ces complexités. Dans tous les cas, cette recherche constante de mon identité est très enrichissante, et grâce à des guides comme toi, je peux évoluer et me rapprocher au fur et à mesure de mes objectifs.
    Merci de ton partage,
    Je me hâte de voir ce que l’avenir me réserve ou bien ce que je réserve à l’avenir

    Je te souhaite une agréable journée, soirée

    1. Fabienne - PsychoPersonnalité

      Bonjour Nel, merci beaucoup pour ton commentaire. Je suis contente que mon travail puisse t’aider un peu.

      Concernant la difficulté à te connaître, c’est vraiment normal tu sais. Je sais que c’est frustrant, mais en réalité, c’est une question qui reste ouverte toute la vie. Je pense qu’on découvre des choses sur soi-même continuellement, avec des étapes-clés importantes.

      Ton plan de vie est impressionnant et sincèrement, c’est vrai que je ne vois pas ça tous les jours, une vision aussi claire à 19 ans.
      Je comprends ta sensation de décalage avec ton âge. Ce qui m’amène à la question suivante : t’es-tu déjà intéressée au sujet du HP (Haut Potentiel) ?

      Belle soirée à toi, et au plaisir 🙂

  2. Jacques NOUMONVI

    Félicitation pour ce travail sur la Roue des Priorités. J’ai pris conscience de beaucoup de choses en un temps record. Ce qui m’a beaucoup touché, c’est de savoir comment je gaspillais mes talents. Il m’arrivait même de dire, ”Je suis très impatient”. C’est quelque chose que j’avais réussi à identifier dans ma personnalité, mais je n’avais pas fait le lien avec mes talents. Vraiment, Merci !

    1. Fabienne - PsychoPersonnalité

      Merci également pour votre retour Jacques, ravie que ce travail puisse vous être utile 🙂

  3. Ping : FAQ MBTI : Croyance, Typer les gens, Valoriser ses talents, etc.

  4. Bonjour, j’aime beaucoup ce modèle. Est-ce un hasard s’il y a huit talents où est-ce qu’ils correspondent tous à une fonction du MBTI ? (Ni Ne Fi Fe Ti Te Si Se)

    1. Fabienne - PsychoPersonnalité

      Bonjour Geoffrey, merci !
      Non, ce n’est pas un hasard : le but est de proposer une grille de lecture qui allie les fonctions de Jung (talents) à la biologie de la personnalité (priorités). Il y a aussi le choix d’attribuer une appellation “emblématique” à chaque fonction / talent, pour rendre le modèle accessible aux personnes qui ne connaissent pas la théorie des fonctions cognitives 🙂

        1. NE Stimulation => innovation
          SE Stimulation => action
          FE Appartenance => connexion
          FI Appartenance => identité
          NI Sécurité => vision
          SI Sécurité => confort
          TI Maîtrise => vérité
          TE Maîtrise => efficacité

          Est-ce que j’ai 8/8 ou ai-je fais une erreur ?

  5. Bonjour ! Tout cela est très interessant
    Du coup, ça serait quoi les compétences a developper quand on a les talents de la vision, et de l’identité?
    Merci d’avance

    1. Fabienne - PsychoPersonnalité

      Bonjour Doriane, merci pour ton commentaire 🙂
      Avec Vision, des compétences liées aux concepts abstraits, et avec Identité, des compétences liées à l’humain. Dans quel domaine souhaites-tu développer ces compétences ? S’il s’agit du domaine professionnel, je te recommande cet article : https://psychopersonnalite.com/trouver-un-metier-qui-a-du-sens/
      Tu pourras justement y trouver 2 tests pour t’orienter vers des compétences beaucoup plus précises.

  6. Salut Fabienne , Je tiens tout d’abord a te dire que j’aime et respecte le travail que tu fais , et je t’encourage vivement a en publier d’avantage (d’autres vidéos et articles) : Tu exprimes avec clarté ce que je comprends inconsciemment sans pouvoir l’exprimer ,et je dois dire que j’ai appris pas mal de choses en regardant tes vidéos c’est extrêmement pédagogique et instructif .
    C’est la vidéo de la compatibilité amoureuse qui m’a amené a la lecture de cet article : donc j’aimerai partager avec une idée au sujet de la compatibilité entre les types mbti:
    En s’appuyant sur le modèle mbti : les deux expressions “ceux qui se ressemblent s’assemblent” et “les opposés s’attirent” sont tous les deux correcte dans le sens ou :
    -la première marche avec le N et le S ( N-N ou S-S )
    -la deuxième marche avec le T et le F (T-F ou F-T )
    Ça ne veut pas dire que ça ne peut pas fonctionner autrement , mais qu’on pourrais minimiser l’effort de l’adaptation d’un coté (N-S) et profiter de la complémentarité entre T-F , grâce à ces combinaisons.
    Bien sur , Ici je parle que de l’aspect de la personnalité se basant sur le modèle mbti , cela ne prend pas en considération l’amour, les valeurs , l’éthique, les croyances…etc
    Il y a aussi le pourcentage de N et S qui compte aussi , par exemple ( “51%N et 49%S” avec “49%N et 51%S”) ici le malgré le premier est N et le deuxième est S ça peut -théoriquement- facilement marcher parce qu’il sont proche , donc l’idée est d’être le plus proche possible “ne tombez pas dans le piège de la pensée binaire” .
    J’espère avoir été clair dans cette explication , si tu veux en savoir plus , il y a un livre que j’ai lu qui s’intitule: “Please understand me II” qui explique bien et avec vachement plus de détails l’idée que je viens de poster.
    J’aimerai bien avoir ton avis à propos de ca , et Bravo encore pour tes efforts , et bonne continuation !!

    1. Fabienne - PsychoPersonnalité

      Salut Aziz, merci beaucoup pour ton appréciation de mon travail et pour ton commentaire. Oui tu es très clair, et cela m’inspire plusieurs réflexions.

      Les compatibilités N-N ou S-S et les complémentarités F-T sont régulièrement citées effectivement.
      Et c’est vrai que sur le papier, cela semble tout à fait appréciable pour minimiser l’effort d’adaptation comme tu le dis très justement. Mais cet effort adaptation, s’il est moins exigé dans le couple, pourra être plus exigé face à l’environnement.

      Exemple (histoire vraie) : je suis N (très très N), et je vis avec un N. On a des conversations interminables sur des sujets tels que la personnalité et sans surprise, j’adore ça. Mais en ce moment, là où je vis, les tempêtes et les pluies torrentielles s’enchaînent. Résultat : il pleut dans la maison. Que fait un couple de N quand il pleut dans la maison ? Il regarde l’eau tomber et il se demande « Qu’est-ce qu’on fait ? ». C’est le moment où on se sent inadaptés face à l’environnement et où on doit appeler quelqu’un de plus adapté qui pourra nous aider… mais seulement dans 1 mois parce qu’il y a beaucoup d’autres demandes. Alors en attendant, les 2 N continueront à échanger des conversations super intéressantes… tout en regardant l’eau couler dans la maison. Tu vois le délire ? 😀

      De plus, autre facteur à prendre en compte N et N, ça peut être Ni – Ne, et ça, c’est pas forcément facile tous les jours non plus, parce que priorités contraires (Sécurité vs Stimulation sur la roue) et donc adaptation demandée…

      Un autre principe qui me plaît bien aussi sur le papier, c’est le suivant : chaque membre du couple a 2 priorités dominantes. L’idéal serait que l’une de ces 2 priorités soit commune aux deux membres. De cette façon, on a à la fois un canal commun, ainsi que des différences ou complémentarités.
      Jusqu’ici, c’est l’idée qui me séduit le plus, mais à nouveau, les exemples du monde réel me montrent que d’autres combinaisons peuvent également fonctionner (voir témoignages sur YouTube notamment).

      Bref tu vois, il y a tellement d’éléments qui interviennent que finalement, ça en devient presque impossible de dégager une sorte de vérité universelle, même si on aimerait bien hein ? 🙂

      En tout cas je te rejoins complètement sur le piège de la pensée binaire, c’est l’un de mes « combats » de longue date…

      Concernant la fréquence de mes publications : les vidéos et les articles demandent un temps de fou alors pour remédier à ça, je publie maintenant aussi du contenu par email, plus rapide à concevoir dans la forme. Il me semble d’ailleurs que tu t’es inscrit si je ne me trompe pas. Et je pense que prochainement, je reviendrai dans les emails sur cette réflexion intéressante inspirée par ton commentaire.

      1. Merci pour ta réponse et de m’avoir ouvert l’esprit sur d’autres possibilités . En effet , les expériences nous montrent parfois que ce qu’on voit comme “la vérité” ne l’est peut être pas a 100% , et tant mieux parce que ça me pousse a en savoir plus comment les choses fonctionne , je continuerai a creuser encore et encore par l’apprentissage “théorique” ET “pratique” , je m’approcherai chaque jour de “la vérité” haha .
        je t’encourage toujours à publier plus de contenu , mais vas y mollo comme meme 😀 , n’oublie pas que ta santé est extrêmement importante , donc je te conseille ne pas travailler pas d’une manière intense jusqu’en avoir un burn-out , nous avons besoin de toi 😉 .

      2. C’est marrant … je prends la discussion en cours.
        Je suis attiré par une ISTJ.
        S-S dont Se et Si et
        T-T dont Te et Ti
        Moi 5w6
        Elle 6w5
        En apparence, qui se ressemblent s’assemblent, en réalité, les opposés s’attirent.
        Ça c’est ma réalité et mon degré de conscience.
        En plus c’est très “synchronicité” avec un livre que je lis actuellement : “L’arrière-Monde ou l’inconscient neutre”.
        Pour ma part, je pense que la vie est une notion d’équilibre entre des besoins paradoxaux toute comme une sinusoïdale. L’idée est de réduire l’amplitude des besoins paradoxaux (tout en restant vivant puisque la vie c’est le mouvement) ou plutôt d’en être conscient et de nourrir l’un et l’autre d’une façon la plus équilibrée possible.
        Ex : par le côté 5 : introverti (l’intimité) et par le côté 6 : extraverti (le groupe).
        Dans ce cas 5w6 s’équilibre avec 6w5 …
        Et puis place à l’amour sans se poser de question sachant que le cœur a ses raisons que la raison ignore !

  7. Merci Fabienne pour cet article. C’est bizarre car je trouve mes talents à travers mes défauts. Les quantités me donne : vérités. Et encore j’ai des doutes. Et mes défauts c’est sans hésitations : innovation et confort . Il faut dire que je traverse une période assez sombre , voir dépressif. Donc peut-être que j’utilise mal mes talents. Il faudrait que j’arrive à basculer les défauts de mes talents en qualités. Merci pour cette article intéressant.

    Meyriam

    1. Fabienne - PsychoPersonnalité

      Merci Meyriam d’inaugurer les commentaires avec votre témoignage.
      Trouver des talents par l’intermédiaire de défauts peut effectivement paraître bizarre, mais ça ne l’est pas tant que ça en réalité.
      Lorsque vous traversez une période difficile, vous êtes particulièrement confrontée à vos faiblesses, qui peuvent même parfois prendre plus d’ampleur que ce qu’elles devraient. C’est désagréable, mais c’est cet inconfort qui nous oblige généralement à nous remettre en question et à poser des actes pour changer la situation.
      Dans votre cas, il semblerait que votre besoin de sécurité soit un frein qui vous empêche de « vivre pleinement ». Mais vous venez de faire un premier pas important : identifier.
      Pour la suite, je vous encourage à réfléchir à cette question : « De quoi aurais-je besoin pour me sentir pleinement vivante? » 🙂

      1. Bonjour Fabienne,
        Je vous remercie, tout d’abord, pour votre effort et votre persévérance et je tiens à vous encourager dans ce que vous faites.

        Seulement Fabienne, je veux savoir est ce que la roue des priorités peut confirmer le test MBTI ?

        Si oui , pouvez-vous nous fournir une table de conversion entre priorités,talents et le type de personnalité selon le modèle MBTI.

        Merci d’avance et bonne journée.

        1. Fabienne - PsychoPersonnalité

          Bonjour Habib,
          Merci pour votre commentaire.

          Non, la Roue des Priorités ne peut en aucun cas confirmer le test MBTI. Elle est plutôt à considérer comme une grille de lecture supplémentaire, qui fait le lien entre les types MBTI et les priorités qui découlent du fonctionnement biologique.
          Vous pouvez trouver une correspondance types / priorités dans la vidéo Compatibilité amoureuse des personnalités
          Une belle journée à vous 🙂

        2. Aquilas DOSSOUHOUAN

          Bjr Fabienne

          Je souhaiterais faire une formation sur la psychopersonalité déjà dans un premier temps pour me découvrir et aider d’autres personnes à mieux se connaître et à réussir leur vie. Parce que vous saviez avant de mieux réussir dans la vie il faut absolument maîtriser sa propre notice. Moi ma question actuellement est ce que la psychopersonalité pourrait mieux m’éclairer sur la découverte de ma propre personnalité ? Ou bien il existe d’autres science encore plus mieux adaptées ?
          Cdt

          1. Fabienne - PsychoPersonnalité

            Bonjour Aquilas, merci pour votre commentaire.

            La psychologie de la personnalité est effectivement très adaptée pour apprendre à mieux connaître votre fonctionnement d’abord, et celui des autres ensuite 🙂
            Il existe plusieurs modèles de compréhension de la personnalité. Vous pouvez par exemple commencer par en choisir un avec lequel vous percevez des affinités, et en apprendre les fondements. Bonnes découvertes à vous !

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