2 ASTUCES POUR équilibrer votre profil mbti
« Comment faire pour développer les traits bénéfiques qui nous manquent (les qualités d’un J si on est P, de N si on est S etc.) ?
Merci pour votre travail excellent au passage. »
C’est l’une des (nombreuses) suggestions de sujets proposés par les abonné.e.s aux emails de PsychoPersonnalité (au passage, merci pour les remerciements qui font toujours plaisir 🙂 )
Et si on demandait son avis à une invitée que vous connaissez bien à présent : La Chouette, du blog L’Antre de la Chouette.
Bonne lecture !
Fabienne
p.s. : le prochain article répondra aussi à l’une des questions reçues lors du sondage…
ces "maudites" fonctions cognitives...
Ces dernières années, j’ai eu beaucoup de demandes de conseils pour développer ses fonctions tertiaire et inférieure. Plus généralement, des astuces pour équilibrer son profil psychologique, explorer les parts de soi les moins conscientes et fonctionnelles…
Après avoir passé un bon moment à répéter les mêmes éléments de page Facebook en commentaire de blog, je constate que cette problématique préoccupe toujours nombre d’internautes. (A raison, c’est un travail de longue haleine !) Voici donc un récapitulatif de mes opinions à ce sujet.
ASTUCE N°1 : CHERCHEZ CES TYPES MBTI...
Lorsqu’on découvre son type MBTI, on peut être tenté de s’entourer de gens similaires à soi, afin de se sentir compris. (Parfois, pour la première fois de sa vie !) Se calfeutrer dans un cercle social qui nous ressemble est assurément confortable et sécurisant. Vous savez quoi ? Vous avez parfaitement raison de chercher vos semblables éparpillés dans ce monde, en vue de former un groupe soudé. Je pense que se lier à des gens sur la même longueur d’onde que soi est essentiel au bonheur. Néanmoins, vous pourrez difficilement développer vos fonctions inférieures en n’acceptant que des jumeaux typologiques dans votre entourage.
Quand il est question d’équilibrage cognitif, vos enseignants les plus avisés sont… les individus possédant votre fonction tertiaire ou inférieure en position dominante ou auxiliaire ! Oui, exactement, ceux que vous fuyez en courant la plupart du temps. Les parts de vous auxquelles vous peinez à accéder s’expriment sans effort notable chez eux. (Peut-être trop à votre goût…) Autrement dit, il n’y a pas de meilleur modèle qu’eux pour en apprendre un rayon sur la fonction que vous souhaitez mieux conscientiser.